探しにくい日本語人材こそ、私たちの専門です。
シンガポール・マレーシア両市場の日本語人材を、ひとつの窓口でご紹介します。
日本語ネイティブレベルの実務経験者から、JLPT資格を持つローカルバイリンガルまで。両国の正規ライセンス拠点と日英バイリンガルのコンサルタントチームが、言語力を確認した候補者のみをご紹介します。完全成功報酬型のため、初期費用はかかりません。
- EAライセンス 17C8920（SG）／JTKSM1564（MY）
- 完全成功報酬型 — 初期費用なし
- 採用管理ダッシュボード無料
シンガポールとマレーシア——ふたつの市場の日本語人材採用を、ひとつのデスクでお引き受けします。両国に正規ライセンスを持ち、この体制でご紹介できるのは当社だけです。
完全成功報酬型・初期費用なし。保証期間内の早期退職には交代候補者をご紹介します（条件は契約時にご案内）。
選ばれる理由
ふたつの市場を、ひとつの依頼で
シンガポール（EA 17C8920）とマレーシア（JTKSM1564）の両国でライセンスを保有。一度のご依頼で両市場から探し、マレーシアからシンガポールへのクロスボーダー採用にも対応します。
日本とつながるネットワーク
日本で有料職業紹介事業許可（13-ユ-311455）を持つ関連会社・株式会社JointHire Japanと連携し、日本国内でシンガポール・マレーシア勤務を検討している候補者へのアプローチが可能です。貴社の日本本社との調整は日本語のまま、現地マネジメントとは英語で — 日英バイリンガルの混成チームが二言語で進行します。
言語力で区分された人材プール
日本語ネイティブレベルのビジネス経験者と、JLPT資格を持つローカルバイリンガル（現地就労資格あり・ビザ手続き不要）。すべて国籍ではなく言語力・就労資格で区分しています。
採用管理ダッシュボード無料
候補者パイプラインの確認・選考管理ができる採用管理ダッシュボードを無料でご利用いただけます。プラットフォーム費用は一切かかりません。
完全成功報酬型
着手金・掲載料はいただきません。ご入社が決定した場合のみ紹介料が発生します。料率は求人条件に応じて、ご提案時に明示します。
日本語レベルの見極め力
ご紹介前に、日本語ネイティブのコンサルタントが面談で実際のビジネス日本語運用力（敬語・メール・電話対応）を確認し、JLPT認定証の確認とあわせてレベルを区分します。「会ってみたら日本語が足りなかった」というミスマッチを防ぎます。
ご依頼から入社までの流れ
要件ヒアリング
職務内容・必要な日本語レベル・就労資格の条件を確認します。ご相談は無料です。
候補者のご提案
言語力を確認した候補者のみをショートリストでご提案します。初回のご提案は通常1〜2週間が目安です。
面接の調整
日程調整・面接同席（日本語/英語）・条件のすり合わせまで、コンサルタントが伴走します。
入社・アフターフォロー
オファー調整から入社後のフォローまで対応します。早期退職時の交代候補者のご紹介など、保証条件は契約時にご案内します。
ご紹介している職種
いずれも「日本語力＋職務スキル」で区分してご紹介します。