EPとS-Passの違い｜シンガポールでは、どちらの就労ビザで働ける？（2026年版）
EP（Employment Pass）は専門職・管理職向けで、2026年の最低月給は約S$5,600、加えてCOMPASSというポイント審査があります。S-Passは約S$3,300からの中堅・実務レベル職向けですが、雇用主のクオータと月次レビーの対象です。どちらになるかは給与・職位・資格で決まり、国籍では決まりません。（2026年7月時点）
EPとS-Passの早見比較
| 項目 | EP（Employment Pass） | Sパス |
|---|---|---|
| 対象者 | 専門職・管理職・エグゼクティブ | 中堅・実務レベルの従業員 |
| 2026年最低給与（一般） | S$5,600/月 | S$3,300/月 |
| 2026年最低給与（金融） | S$6,200/月 | S$3,800/月 |
| 年齢連動の給与基準 | あり | あり |
| COMPASS（ポイント審査） | あり（最低40点） | なし |
| 雇用主クオータ | なし | あり（DRC：サービス業 10%、建設・製造・造船・プロセス業 15%） |
| 月次レビー（雇用主負担） | なし | S$650/月 |
| 日本語を活かせる代表的職種 | 営業・BD、財務・バックオフィス、ITスペシャリスト、管理職 | カスタマーサポート、コーディネーター、営業サポート、QA、ジュニア技術職 |
*出典: MOM, 2026年7月時点。基準額は定期的に見直されます。最新値は必ずMOM（mom.gov.sg）でご確認ください。*
EP（Employment Pass）とはどんなパス？
EPはシンガポールの専門職・管理職・エグゼクティブ向け就労パスです。日本語を活かせる職種では、事業開発（BD）、財務・バックオフィス、ITスペシャリスト、管理職など、ビジネスレベルの日本語が求められるポジションが該当します。
- 2026年の最低給与： 一般で月給S$5,600、金融サービス業でS$6,200。年齢連動で上昇し、45歳以上では一般S$10,700、金融S$11,800です（出典: MOM, 2026年7月時点）。
- COMPASS： 2023年9月1日以降、すべての新規EP申請はCOMPASSポイント審査で40点以上を取得する必要があります（出典: MOM, 2026年7月時点）。詳細は COMPASS Points Framework: How Singapore Scores EP Applicants へ。
- クオータ・レビーなし。
S-Passとはどんなパス？
S-Passは中堅・実務レベルの従業員向けです。日本語対応のサポート職・コーディネーター職の多くがここに該当します。
- 2026年の最低給与： 一般で月給S$3,300、金融サービス業でS$3,800。年齢連動で上昇します（出典: MOM, 2026年7月時点）。
- クオータ： 雇用主の全従業員に占める割合で上限管理（サービス業で10%、建設・製造・造船・プロセス業で15%）（出典: MOM, 2026年7月時点）。
- レビー： 雇用主が月額S$650を負担（出典: MOM, 2026年7月時点）。
S-Pass単体の詳しい条件は Singapore S Pass: Eligibility & Salary for Japanese-Speaking Roles をご覧ください。
どちらのPass（ビザ）で就労できるか？
- 給与を確認する。 オファー額が年齢・業種に応じたEP下限を超えているか。超えていればEP、S-Pass下限とEP下限の間ならS-Passです。
- 職位レベルを確認する。 EPは専門職・管理職、S-Passは中堅・実務レベル職が対象です。
- EPならCOMPASSを確認する。 給与下限をクリアしても、雇用主のプロフィール（多様性・現地雇用）を含めて40点以上が必要です。COMPASS Points Framework: How Singapore Scores EP Applicants 参照。
- S-Passならクオータ・レビーを確認する。 雇用主に枠の余裕があることが前提です。
- JLPTレベルと職種の対応を見る。 ビジネス日本語（N1/N2相当）を要する専門職はEP寄り、サポート・コーディネーター職はS-Pass寄りに分布します。
候補者が見落としやすい違いは？
- EPにはクオータがない代わりに、COMPASSという難関ゲートがあります。 高給与だけでは不十分で、雇用主のプロフィールも採点対象です。
- S-Passは給与基準が低い代わりに、クオータが「硬い」制約です。 雇用主に採用の意思があっても、枠が満杯ならスポンサーできません。
- どちらの給与下限も年齢連動で、2027年1月1日からさらに引き上げ予定です（EP：一般S$6,000／金融S$6,600、S-Pass：一般S$3,600／金融S$4,000。出典: MOM, 2026年7月時点）。
マレーシアも視野に入れている方は、シンガポール vs マレーシア：日本語を活かせる仕事はどちらが有利？ で市場比較を、Malaysia Employment Pass Categories I, II & III Explained でマレーシアのEPカテゴリをご確認ください。
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